Los participantes del ciclo 2024-2025 del programa de liderazgo de la Asociación Mundial de Fisioterapia han elogiado su experiencia y la oportunidad de compartir conocimientos con colegas de todo el mundo.
El programa en línea reunió a líderes de organizaciones miembros de la Asociación Mundial de Fisioterapia en 20 países/territorios para fortalecer la capacidad de liderazgo en toda la comunidad mundial de fisioterapia.
En su tercer ciclo, el programa se desarrolló entre octubre de 2024 y septiembre de 2025, con nueve módulos que incluían materiales de aprendizaje en línea elaborados por expertos en la materia, sesiones mensuales de debate en directo y un foro final donde los participantes presentaron estudios de caso que aplicaban sus nuevos conocimientos a desafíos reales. Por primera vez, se introdujeron diarios reflexivos y se organizó un debate en grupos reducidos en español para fomentar la inclusión.
De los 36 participantes que iniciaron el programa, 23 lo completaron, lo que representa una tasa de finalización del 64%. Esto supone una mejora con respecto a la tasa de finalización del 52% del grupo anterior de organizaciones participantes. Los participantes calificaron su experiencia general con una puntuación de 89 sobre 100.
Vea un fragmento de la presentación de Scott Willis, "Desarrollando la defensa de derechos".
Tras finalizar el programa, se invitó a los participantes a completar una encuesta de evaluación. Los encuestados elogiaron la relevancia del programa. Uno de ellos comentó: «Aprecié mucho la estructura y la claridad del programa, ya que cada módulo se basaba lógicamente en el anterior. La combinación de teoría, herramientas prácticas y ejemplos reales hizo que el contenido fuera muy relevante, incluso para una organización pequeña como la nuestra».
Otro participante destacó la comunidad global que se fomentó a través de las sesiones: “Me gustó que todos los participantes estuvieran involucrados; sin importar el país, todos siempre eran invitados a las sesiones”.
Vea un vídeo de la presentación de Margot Pintson, "Tomando el control activo de las finanzas de la asociación".
El compromiso del programa con la diversidad y la inclusión fue ampliamente reconocido. Un participante hispanohablante comentó: “Es genial contar con un facilitador que hable español durante las reuniones de debate”, aunque otros participantes sugirieron que un mayor apoyo a la traducción y grabaciones en español podrían mejorar los ciclos futuros.
Si bien los encuestados valoraron el contenido exhaustivo, algunos consideraron la carga de trabajo un desafío y comentaron: “En ocasiones, el volumen de lectura resultaba bastante pesado, especialmente al intentar equilibrar el trabajo del programa con las responsabilidades de dirigir una pequeña organización”.
Vea un fragmento de la presentación de Stefan Hegenscheidt, "Crecer juntos, crear juntos: el desarrollo de una academia de liderazgo para una asociación en Alemania".
Los módulos sobre promoción y gestión del cambio recibieron las mejores calificaciones, y las sesiones de debate fueron descritas como un “espacio seguro para aprender y compartir desafíos”. Entre las sugerencias de mejora se incluyeron ofrecer oportunidades de networking presenciales y crear una red de antiguos alumnos para mantener el impulso.
Un participante describió el programa como “una experiencia enriquecedora que amplió mi visión de lo que significa formar parte de una asociación”.
Birgit Mueller-Winkler, directora de políticas de World Physiotherapy y coordinadora del programa de liderazgo, declaró: “Es un honor guiar a los participantes y expertos en la materia a través de este programa, mejorando nuestros procesos en cada ciclo. Es gratificante ver cómo los colegas aprecian el programa anual y aplican lo aprendido a sus funciones de liderazgo en las organizaciones miembro”.
Vea un video de la presentación de Guadalupe Desireé López Gómez de Pineda: «Mejora de un proyecto educativo a través del liderazgo: la importancia de construir y fortalecer un equipo».
La nueva promoción incluye a líderes de organizaciones miembro de World Physiotherapy de 47 países y territorios. Este grupo inició el programa en octubre de 2025 y lo finalizará en septiembre de 2026. El programa continúa evolucionando e incorporará la mentoría, reafirmando así el compromiso de World Physiotherapy con el desarrollo de líderes sólidos y conectados en todas sus organizaciones miembro.
